Ergebnisse der aktuellen Studie „Personalberater 2012“

von Horst Jepp

Bei Interesse bitte Studie abfordern bei MC PERSONALCONSULTING + - COACHING + INTERIM MANAGEMENT GMBH,  Januar 2013

Beim Thema Personalberater (Executive Search, Rekrutierung über Direktansprache) gehen die Meinungen auseinander. Einige Personalverantwortliche nutzen sie regelmäßig zur Suche von Top-Führungskräften. Andere bevorzugen es, eigenständig Personal zu suchen, da sie teilweise schlechte Erfahrungen mit Personalberatern gemacht haben. MC PERSONALCONSULTING + -MANAGEMENT möchte mehr Transparenz in diesen Themenbereich bringen und führt daher diese Befragung im Rahmen einer zweijährlichen Studienreihe durch. Fokus der Studie sind Fragestellung des Executive Searches und somit die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Veränderungen im Vergleich zur vorhergehenden Studie. Bei Interesse bitte Studie abfordern bei MC PERSONALCONSULTING + - COACHING + INTERIM MANAGEMENT GMBH,  Januar 2013.

 

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